10/01/2007
Les entreprises veulent la flexibilité, les salariés recherchent la sécurité…
" Groupements d’employeurs – mode d’emploi "
Jean est chauffeur de car pendant l’hiver et poissonnier pendant l’été. Jocelyne est hydrothérapeute du lundi au mercredi et secrétaire commerciale les jeudi et vendredi. Tanguy partage sa semaine entre deux PME et une collectivité locale où il est responsable qualité. Emplois précaires ? Intérimaires ? Pas du tout. Toutes ces personnes sont employées en CDI et bénéficient des mêmes avantages que n’importe quel salarié.
Plus de 32.000 salariés travaillent à temps partagé dans les 4500 Groupements d’employeurs que compte la France. Près de 75.000 entreprises ont choisi de mettre en commun leurs temps partiels pour créer des temps pleins, attirer plus facilement les salariés, et parfois accéder à de nouvelles compétences.
Les entreprises veulent de la flexibilité. Les salariés recherchent de la sécurité. Les Groupements d’employeurs répondent à ces deux besoins ! Ils sont également une chance de développement pour les territoires, en maintenant, voire en attirant, de nombreuses compétences sur des bassins de population. Rien d’étonnant à ce qu’ils se soient d’abord développés dans les villes moyennes.
Les Groupements d’employeurs connaissent un essor important en France depuis une dizaine d’année, mais restent méconnus de la société et de ses décideurs.
Franck Delalande et Lionel Buannic proposent, pour la première fois, un « Mode d’emploi des Groupements d’employeurs ». Cet ouvrage est destiné au grand public, et répond d’une manière simple aux questions que pose le temps partagé :
- comment est calculé le salaire ?
- comment gérer deux ou trois patrons différents ?
- comment attirer des compétences pointues(DRH, export…) à temps partagé ?
- combien coûtent ces salariés à temps partagé ?
- pourquoi le temps partagé est-il assimilable au développement durable…
Salariés et responsables d’entreprises apportent leur témoignage tout au long de ce « mode d’emploi ». De nombreux exemples sont également tirés de l’expérience de Vénétis : ce groupement d’employeurs a créé plus de 500 emplois sur le pays de Vannes en 10 ans !
A quelques mois d’échéances électorales importantes, cet ouvrage veut apporter sa contribution au débat sur l’emploi et la mondialisation. Avec une certitude : arrêtons d’aller chercher à l’étranger des nouveaux modèles de travail ou de société alors que des solutions existent déjà chez nous !
Franck Delalande est le directeur du groupement d’employeurs Vénétis créé à Vannes en 1997. Il a également piloté le rapport du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) : « Les groupements d’employeurs : une innovation pour créer des emplois et développer les PME »
Lionel Buannic est journaliste et consultant. Il s’intéresse depuis plusieurs années aux groupements d’employeurs.
« Groupements d’employeurs – mode d’emploi »,
Editions d’organisation, 160 p, 25 €
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