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Stop à la routine

LE CDI À TEMPS PARTAGÉ

Quels sont les avantages pour les salariés ?

Un contrat à durée indéterminée

Fin de la précarité de l’emploi.

Assurance d’un salaire qui permet des projets (immobilier, loisirs…).

Une formation adaptée et régulière (renforcement de la polyvalence et de la technicité).

Une évolution de carrière possible.

Temps partagé

Mettre en avant ses compétences dans différents secteurs d’activité.

Développer son employabilité et son adaptabilité.

Connaître des cultures d’entreprises différentes.

Un parcours professionnel dynamique qui rompt la routine.

Groupement d’employeurs

Un réseau d’entreprises plus nombreuses qui offre une palette de plus en plus grande de postes en C.D.I.

Des maillages adaptés aux souhaits des entreprises et des salariés.

Un suivi adapté à l’emploi à Temps Partagé établi par la structure de gestion.

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