C.D.I.
 

• Fin de la précarité de l'emploi
• Assurance d'un salaire qui permet des projets (immobilier, loisirs…)
• Une formation adaptée et régulière (renforcement de la polyvalence et de la technicité)
• Une évolution de carrière possible

TEMPS PARTAGE

• Mettre en avant ses compétences dans différents secteurs d'activité
• Développer son employabilité et son adaptabilité
• Connaître des cultures d'entreprises différentes
• Un parcours professionnel dynamique qui rompt la routine

Groupement d'Employeurs

• Passerelle vers une éventuelle embauche définitive dans une seule entreprise (turn-over positif)
• Un réseau d'entreprises plus nombreuses qui offre une palette de plus en plus grande de postes en C.D.I.
• Des maillages adaptés aux souhaits des entreprises et des salariés.
• Un suivi adapté à l'emploi à Temps Partagé établi par la structure de gestion