Combien coûte (vraiment) un recrutement ?
Petit exercice à usage des dirigeant.es Il y a une phrase qui, et parce qu’on ne va pas se mentir,
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« Depuis maintenant 15 ans, j’évolue dans le milieu administratif tout en étant spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement de la paie. »
A savoir sur Stéphanie :
« Mon aisance relationnelle et mon optimisme m’ont vite amené vers l’administratif et les RH qui sont des postes clés de la communication interne au sein des entreprises. J’aime le fait d’apprendre de nouvelles choses dans les différentes expériences que j’ai pu avoir au long de mon parcours. »
Petit exercice à usage des dirigeant.es Il y a une phrase qui, et parce qu’on ne va pas se mentir,
Il y a quelque chose que je vois assez souvent chez les dirigeant.es de PME avec lesquel.les je travaille et
2 heures pour ne pas rester seul face à ses questions RH. Un rdv pour les dirigeant.es qui n’ont pas
nce accompagne le dirigeant dans l’ensemble de ses exigences comptables en assurant un suivi rigoureux et structuré. Véritable interface avec le cabinet d’expertise comptable, elle facilite les échanges, sécurise les informations et garantit leur bonne transmission. Elle veille également à remonter régulièrement les éléments clés nécessaires au pilotage de l’entreprise, afin de soutenir une prise de décision fiable et éclairée. »
A savoir sur Florence :
« Tout au long de son expérience, elle a développé et élargi ses compétences dans le domaine de la finance, en accompagnant les dirigeants dans leurs enjeux quotidiens. Elle a su s’intégrer au sein d’équipes et collaborer efficacement, tout en cultivant un niveau d’échange de qualité avec ses interlocuteurs. Elle évolue dans un environnement exigeant, où elle privilégie des relations de confiance et un travail rigoureux au service de la performance collective. »