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Devenir salarié Vénétis

Vous vous demandez comment fonctionne la mutualisation de compétences pour un salarié Vénétis ?
Vous n’êtes pas sûr d’avoir le profil pour cette forme d’emploi innovante ?
Retrouvez ici les informations qui vous permettront de mieux comprendre l’origine et le fonctionnement du partage de salariés, et découvrez si vous êtes fait pour travailler à temps partagé.

LA MUTUALISATION DE COMPÉTENCES, C'EST QUOI ?

Depuis 1997, nous recrutons nos salariés en CDI et mutualisons leurs compétences pour nos entreprises adhérentes.

Concrètement, ça fonctionne comme ça :

  • L’entreprise A et l’entreprise B, toutes deux adhérentes de Vénétis, recherchent un profil de Chargé de communication pour développer leur visibilité. 
  • Elles font appel à Vénétis qui va sélectionner et embaucher, en CDI, le meilleur profil pour convenir aux 2 entreprises.
  • Le salarié, embauché, partagera son temps de travail entre A et B à hauteur du temps de travail qu'il souhaite réaliser (temps plein, 80%, 60%).

ÊTES-VOUS UN ZÈBRE ?

(OU LE TRAVAIL À TEMPS PARTAGÉ EST-IL FAIT POUR VOUS ?)

  • Vous cherchez un emploi stimulant et hyper enrichissant
    En travaillant dans plusieurs entreprises au quotidien, on développe ses compétences de manière exponentielle ! C'est votre CV qui va être content !
  • Cela dit, vous avez besoin de stabilité et d’un projet professionnel pérenne...
    100% de nos salariés sont en CDI… A vous les beaux projets de vie !
  • Vous cherchez à équilibrer vos vies personnelle et professionnelle
    Vous aimeriez travailler au 4/5 ème pour passer plus de temps avec vos enfants, ou sur vos projets personnels ? On vous suit !
  • Vous aimez rencontrer et travailler avec de nouvelles personnes
    En travaillant à temps partagé, vous serez amener à rencontrer et à travailler avec des profils différents au sein de cultures d’entreprise diverses. Il vaut donc mieux être à l’aise avec l’autre pour se plaire à temps partagé !
Zebre Venetis

C'EST QUOI CETTE HISTOIRE DE ZÈBRE ?

Chez Vénétis, on aime les animaux, surtout les zèbres.
Le zèbre se distingue par ses rayures uniques, mais aussi par sa capacité d'adaptation hors norme et sa motivation (vive les migrations annuelles).

Nos salariés ont les mêmes qualités, à la différence qu'ils n'ont pas de rayures mais des compétences !

ILS RACONTENT LEUR EXPÉRIENCE DE L'EMPLOI À TEMPS PARTAGÉ