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Recruter sans discriminer
👐 Impactez positivement vos (futurs) collaborateurs !
- Vous manquez de connaissances concernant la loi relative à la non discrimination à l'embauche ?
- Vous n'êtes pas sûr·e que vos techniques d'entretien et pratiques RH et managériales soient conformes à la loi ?
- Vous craignez de mal faire et de faire prendre des risques à votre entreprise sur ce sujet ?
- Votre équipe n'est pas sensible au sujet de la discrimination, vous devez les sensibiliser à ces questions éthiques ?
Notre formation “Recruter sans discriminer” est faite pour vous !
- Date : 13 juin 2024
- Durée : 1 jour
- Lieu : Vannes
-
Coût adhérent : 480€ / jour
Coût non adhérent : nous consulter - Option : Visio d'1h30 certifiante
1 jour pour mieux recruter
Le module de formation Recruter sans discriminer vous permet de mieux comprendre les enjeux de la non discrimination, connaître les biais et la loi qui s’y applique, et être capable de recruter, d’intégrer et de gérer un collaborateur sans stéréotype. A la clé, une certification pour valoriser votre marque employeur !
Les objectifs de la formation
Comprendre
Connaître les enjeux de la non discrimination et la loi qui s'y applique.
Construire
Développer un processus de recrutement, mener ses entretiens et gérer ses salariés sans biais, ni stéréotypes.
Réagir
Savoir se positionner dans le cas de pratiques discriminatoires au sein de son entreprise.
Sensibiliser
Sensibiliser dirigeants et équipes pour impacter positivement la politique RH et la marque employeur de mon entreprise.
Programme
La discrimination et l'accès à l'emploi
Les mecanismes
Le cadre légal
Les enjeux
La discrimination et l'accès à l'emploi
* La discrimination à l’embauche
* Les critères les plus fréquents de discrimination à l’embauche
* Le tri des CV, étape la plus discriminatoire
* Les pratiques des recruteur.euse.s et responsabilités de la discrimination à l’embauche
Les mecanismes
* Qu’est-ce qu’un stéréotype ?
* Qu’est-ce qu’une discrimination ?
* Place des représentations et des stéréotypes dans le mécanisme de la discrimination
Le cadre légal
* Texte de référence
* La (les) définition(s)légale(s) de la discrimination
* Les critères de discrimination
* Les manifestations de la discrimination aux différentes étapes du recrutement
* Les principes de recueil des données
* La responsabilité de chacun/ le risque juridique
* Les recours pour les victimes
* Les précédents
Les enjeux
Argumenter face à une situation discriminatoire
Pour les entreprises :
* L’enjeu juridique
* L’enjeu de réputation
* L’enjeu de recrutement
* L’enjeu de fidélisation
* L’enjeu de gestion des compétences
* L’enjeu d’innovation
* L’enjeu commercial
Pour les cabinets :
* L’enjeu juridique
* L’enjeu de réputation
* L’enjeu économique : la pénurie des compétences
* La recherche de compétences, coeur du métier (enjeu de performance)
Outils pédagogiques
- Exposés
- Mises en situation
- Films
- Quiz
- Test de positionnement
- Guide "Recruter sans discriminer"
- BD digitale
- Analyseur d'offres d'emploi
- Tests, jeux et contenus pédagogiques
Formatrice
Accompagne les recruteur·euse·s, les managers et la fonction RH dans l’optimisation de leurs pratiques, sur la thématique de la non-discrimination dans le processus de recrutement et dans le déroulé de carrière.
FAQ
Cette formation est pour les recruteur·euse·s, managers, RH.
Il n’y a aucun prérequis nécessaire pour cette formation.
Nous sommes certifiés Qualiopi. Cela signifie, au-delà de garantir la qualité de nos formations, que vous pouvez financer votre formation, et la formation de vos salariés, grâce à votre OPCO. Rapprochez-vous de notre équipe en complétant le formulaire ci-dessous pour en discuter !
Tout à fait, notre organisme peut vous offrir des possibilités d’adaptation et/ou de compensation spécifiques si elles sont nécessaires à l’amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, contactez la référente Handicap de Vénétis au 06.70.10.44.74 pour en échanger.
Vous avez jusqu’à 15 jours avant la date de la formation souhaitée pour nous transmettre votre convention de formation signée.
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