Comment ne pas se planter dans vos besoins de formation ? Faites confiance au radar !
Comment évaluer les vrais besoins de compétences ? Ceux qui servent à la fois le salarié ET l’entreprise ?
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« Ma force est d’écouter, d’apporter une vision globale des besoins métiers, pour construire et maintenir un SI qui répondra aux enjeux de l’entreprise, avec la maîtrise du budget et la sécurité des données. Je grandis en accompagnant mes coéquipiers. »
A savoir sur moi
« J’ai toujours souhaité avoir un parcours professionnel riche. J’ai donc tiré parti de chaque expérience en explorant des domaines variés, en développant de nouvelles compétences et en échangeant avec de nombreuses personnes. Aujourd’hui, je souhaite continuer à m’enrichir et m’investir dans une entreprise à taille humaine. »
Pragmatique
Leadership managérial
Calme et posé(e)
Engagé(e)
Travail en équipe
Curiosité
Écoute active
Comment évaluer les vrais besoins de compétences ? Ceux qui servent à la fois le salarié ET l’entreprise ?
L’IA, tout le monde en parle. Peu savent par où commencer.
Plus d’un quart des TPME en France déclarent utiliser l’intelligence artificielle. C’est déjà le double par rapport à l’année dernière.