Chez Vénétis, nos métiers de créations et de management d’emploi à temps partagé, nous amènent à être régulièrement en proximité avec nos salariés et nos adhérents (les entreprises).
C’est au cours d’un de ces rendez-vous, en faisant le point avec Florence et l’une de ses entreprises que m’est venue l’idée de vous faire partager son quotidien de Comptable à temps partagé.
Ronan Le Neillon, Responsable Vénétis Saint Nazaire
Bonjour Florence, vous travaillez à temps partagé chez Vénétis, quel est votre parcours ?
J’ai toujours été comptable. Suite à un licenciement économique, je me suis résolue à faire du multi-salariat grâce à mon réseau : J’avais 45 ans et je savais que j’aurais des difficultés à retrouver un CDI.
Une entreprise (SPN) ayant besoin d’un temps partiel m’a parlé d’Atlantique Compétences (Groupement d’Employeurs existant à l’époque à St Nazaire). Je les ai contacté et j’ai démarré chez eux en décembre 2010.
En juillet 2011, Vénétis reprenait mon contrat de travail. Nous avons alors reconstruit ensemble mon temps partagé.Aujourd’hui, mon CDI à temps partagé me fait intervenir auprès de 3 TPE :
– SPN
– Long-Cours
– D-Stock habitat
Vous travaillez depuis 5 années à temps partagé. Qu’est-ce qui vous plait dans ce mode de travail ?
J’ai l’impression d’avoir plus de liberté dans le choix de mes entreprises.
J’ai également développé mon adaptabilité, cette qualité de plus en demandée en entreprise. Cela me convient parfaitement !
C’est enrichissant d’apprendre et de découvrir différentes manières de travailler, mais aussi des outils et des personnalités différents. La variété des entreprises est riche, l’environnement est différent chaque jour.
Vous êtes comptable, qu’est-ce que le temps partagé vous apporte dans votre fonction ?
Travailler pour plusieurs TPE m’a permis de développer mes compétences et aussi ma polyvalence (services fiscaux, administratifs, relationnel, …)
Ma fonction de comptable à temps partagé pour des TPE me donne une grande autonomie.
Je suis force de proposition dans l’organisation de mon emploi, en accord avec les dirigeants des entreprises.
Au regard de votre expérience au sein des TPE/PME, quels avantages pensez-vous que le temps partagé apporte à ces entreprises ?
La solution du temps partagé permet aux entreprises de bénéficier d’une compétence de qualité sur un temps utile et donc un cout adapté à leurs besoins.
De plus le temps partagé permet de fidéliser les salariés sur des temps partiels et apporte une simplicité administrative non-négligeable.
Comment définiriez-vous l’accompagnement de Vénétis dans votre emploi à temps partagé ?
Avant tout une sécurité de l’emploi ! Je sais que si cela ne se passe pas bien dans une entreprise, Vénétis saura m’accompagner et me faire rebondir sur un nouveau projet.
J’apprécie aussi beaucoup la réactivité et la pertinence des réponses apportées lors de mes interrogations.
Un petit mot pour finir ?
Je ne changerai pas de fonctionnement pour mon emploi. L’accompagnement de mon temps partagé par Vénétis me procure un équilibre vie pro/vie perso très satisfaisant.
