Comment ne pas se planter dans vos besoins de formation ? Faites confiance au radar !
Comment évaluer les vrais besoins de compétences ? Ceux qui servent à la fois le salarié ET l’entreprise ?
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« Marie-Laure accompagne depuis plus de 25 ans managers et
collaborateurs sur l’ensemble des missions RH : gestion des talents,
recrutement, formation, administration du personnel, gestion de la paie et
projets RH, en veillant à concilier performance de l’entreprise et
épanouissement des salariés. »
A savoir sur Marie-Laure :
« Elle a développé une solide expérience terrain et une forte capacité d’adaptation grâce à son parcours dans l’industrie aéronautique et la mécanique de précision. Sa vision globale des ressources humaines lui permet d’intervenir aussi bien sur des projets stratégiques qu’opérationnels. Toujours animée par l’envie d’apprendre et de découvrir, elle cultive une relation de confiance avec les équipes comme avec la direction. »
Gestion des talents : recrutement et intégration
Formation et développement des carrières
Gestion de projets RH
Gestion de la paie Administration du personnel
Connaissance en législation du travail
Maîtrise des méthodes et outils d’accompagnement
Diagnostic et accompagnement professionnel
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L’IA, tout le monde en parle. Peu savent par où commencer.
Plus d’un quart des TPME en France déclarent utiliser l’intelligence artificielle. C’est déjà le double par rapport à l’année dernière.