Comment ne pas se planter dans vos besoins de formation ? Faites confiance au radar !
Comment évaluer les vrais besoins de compétences ? Ceux qui servent à la fois le salarié ET l’entreprise ?
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« A travers mes presque 10 années d’expérience dans les ressources humaines, j’ai acquis diverses compétences. Je me donne les moyens d’atteindre mes objectifs, j’ai notamment passé une certification de recrutement sur mon temps personnel afin de me perfectionner tout en répondant à un besoin important en recrutement d’un adhérent. »
A savoir sur moi
« Après avoir travaillé dans de grands groupes, je suis passée à temps partagé avec Vénétis afin d’acquérir davantage de polyvalence dans le domaine des Ressources Humaines. Je sais m’adapter aux différentes structures et à divers secteurs d’activité. »
Comment évaluer les vrais besoins de compétences ? Ceux qui servent à la fois le salarié ET l’entreprise ?
L’IA, tout le monde en parle. Peu savent par où commencer.
Plus d’un quart des TPME en France déclarent utiliser l’intelligence artificielle. C’est déjà le double par rapport à l’année dernière.