A l'issue de la formation, vous serez capable de conseiller et accompagner votre employeur dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels / lNRS. Vous serez capable d’assurer la mission de référent désigné en santé et sécurité au travail.
l’entreprise au regard de la prévention des risque
les risques d’atteinte à la santé des salariés
les mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques
à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention, …)
son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail
quelques notions : Ergonomie et TMS, Risques Psychosociaux
l’outil d’évaluation des risques chimiques SEIRICH
Programme
*Les enjeux généraux de la prévention et la responsabilité de l’employeur
*Les enjeux humains
*Les enjeux économiques
*Les enjeux juridique
*Les méthodes d’analyse des situations de travail et des accidents
*Le processus d’analyse d’une situation de travail
*Compréhension du processus d’analyse d’un accident du travail via l’arbre des causes
*Exercice d’analyse d’un accident et/ou d’une situation de travail
*Le repérage des différents niveaux de prévention (prévention primaire, secondaire et
tertiaire)
*Les principes fondamentaux de la prévention selon les textes en vigueur
*Exercices et retours d’expériences
*Le rôle du référent santé sécurité au travail lors de la démarche de prévention : de la participation au diagnostic, en passant par le suivi des actions (via le plan d’action ou
PAPRI PACT) et l’animation de la prévention
*Les étapes de la démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action
*Les informations à communiquer aux différents interlocuteurs dans son entreprise
lorsqu’on est référent désigné en santé sécurité au travail
*Les obligations réglementaires principales de l’entreprise face à ses obligations en SST
*Les différents acteurs de la santé et sécurité au travail : l’employeur, le référent
sécurité et santé au travail, les salariés, le CSE, les autres acteurs internes et externes
*Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : un document obligatoire au service de l’entreprise pour recenser les risques, les classer et proposer
des actions de prévention
*Les troubles musculosquelettiques (TMS) et les facteurs de risques associés
*Les principales mesures de prévention des TMS
*Les Risques Psychosociaux : définition et facteurs de risques associés
*Les actions de prévention qui encadrent les risques psychosociaux
*Les objectifs de l’outil développé par l’INRS
*Les étapes d’utilisation de l’outil SEIRICH
*Exemples d’utilisation de l’outil et retour d’expériences
Les + de la formation
Formatrice
Formatrice consultante spécialiste en santé et sécurité au travail, hygiéniste du travail et de l’environnement, Valérie SAUVERVALD, dirige le cabinet ACTIV’S&ST. Elle est passionnée par la prévention des risques, experte de la santé et de la sécurité dans les organisations de travail depuis bientôt 30 ans. Elle a œuvré dans les secteurs industriels, du naval, du BTP, etc…et a à cœur de dynamiser ses interventions en formation par des retours d’expériences terrain accessibles à tous. Elle favorise par une démarche inductive la participation de chacun qu’elle accompagne dans la compréhension des enjeux qui entourent la prévention des risques professionnels. Elle aide chaque stagiaire à s’approprier une démarche de professionnel(le) de la santé et de la sécurité au travail qui répond aux obligations et respecte les enjeux des entreprises tout en revendiquant une posture bienveillante et engagée.
