A l'issue de la formation, vous serez capable de transmettre, motiver et guider les alternants entre pratique et enseignement, en donnant envie aux générations futures de s’engager durablement dans l’entreprise
Coût adhérent : 350€ HT/ jour – Coût non adhérent : nous consulter
le rôle et la posture du tuteur en entreprise
le cadre juridique de l’alternance
les fondamentaux de la transmission pédagogique
l'intégration
un alternant et/ou un stagiaire
la montée en compétences
votre plan d’action de tuteur
Programme
*L’inventaire des missions du tuteur : accueillir, transmettre, accompagner, évaluer
*La différence entre Tuteur et Manager
*Les valeurs clés du tuteur : bienveillance, exemplarité et disponibilité
*Regards croisés sur la fonction de tuteur dans vos entreprises, quizz et partage
d’expériences
*La distinction entre tutorat, contrat professionnel et contrat d’apprentissage
*Les obligations de l’entreprise et du tuteur
*Les droits et devoirs de l’alternant
*La relation tripartite entreprise/alternant ou stagiaire/centre de formation
* Les principes d’apprentissage adulte
*L’utilisation de la méthode : Expliquer – Montrer – Faire faire – Corriger
*Les outils pédagogiques simples à mettre en place (grilles, check-lists, tutoriels,
digital-learning)
*Exercices d’application
*La préparation de l’arrivée et les premières semaines de l’alternant dans l’entreprise
*La création d’une relation de confiance
*L’accompagnement aux attentes de la génération Z
*Echanges, retours d’expériences, conseils dans la mise en œuvre pour demain
*L’évaluation continue et les points d’étape entreprise et avec l’organisme de
formation (documents de liaison et autres outils)
ùLa construction d’un feedback constructif
*L’évaluation finale et la projection dans l’avenir
*Partage de modèles d’évaluation partagés
*L’évaluation continue et les points d’étape entreprise et avec l’organisme de
formation (documents de liaison et autres outils)
*La construction d’un feedback constructif
*L’évaluation finale et la projection dans l’avenir
*Partage de modèles d’évaluation partagés
*La co-construction d’outils adaptés aux situations réelles des participants
*Quelques engagements individuels pour la mise en œuvre d’un plan d’action
*Jeux de rôles (accueil, feedback, entretien de suivi)
Les + de la formation
Formatrice
Alice DIEU est consultante et formatrice depuis 2022. Elle accompagne les TPME et grands groupes sur les thématiques de la fidélisation, l’attractivité et le développement des compétences. Experte en tutorat, alternance et transmission des savoir-faire, elle aide les entreprises à structurer et valoriser le rôle de tuteur. Sa méthode est agile, collaborative et pragmatique, centrée sur les besoins concrets du terrain. Elle privilégie la co-construction et l’apprentissage opérationnel, directement applicable en entreprise.
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