Structurer ses entretiens d’embauche : l’indispensable pour bien recruter
L’entretien d’embauche est un moment crucial dans le processus de recrutement. Voici 5 conseils pratiques pour vous aider à mieux recruter.
Accueil / Yan, Administrateur Systèmes et Réseaux
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“Après avoir travaillé dans l’industrie et dans le service, je suis en mesure de gérer l’exploitation de votre infrastructure informatique, ainsi que l’assistance aux utilisateurs. Et ce, avec toujours en tête la mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité et de protection des données.
Le temps partagé me permettra de rencontrer de nouvelles personnalités, de me confronter à toutes sortes de challenges dans des environnements différents. Mais aussi d’imaginer des solutions innovantes aux nouveaux besoins numériques, tout en me libérant du temps pour préserver mon enthousiasme et mon envie de découvrir.”
A savoir sur moi
“Depuis plus de 10 ans, j’accompagne les TPE et PME dans la conception d’architectures informatiques fiables et flexibles. De quoi répondre à leurs objectifs de développement en toute sécurité.
J’ai choisi de travailler en temps partagé pour pouvoir consacrer 1 jour par semaine à ma passion : la permaculture. Aujourd’hui, je suis pleinement épanoui dans ma vie professionnelle, tout comme dans ma vie personnelle.”
L’entretien d’embauche est un moment crucial dans le processus de recrutement. Voici 5 conseils pratiques pour vous aider à mieux recruter.
Spoiler alert : chez Vénétis, on est pour, et on vous explique pourquoi…
Retour sur les bons conseils distillés lors de la dernière édition du festival Mon Entreprise Quel Impact, organisé en collaboration avec La Colloc.